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Liderazgo conLego Serious Play

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¿Qué es Lego Serious Play?

Lego Serious Play (LSP) es un método lúdico de aprendizaje que facilita la interacción, la comunicación y la resolución de problemas en los equipos de trabajo de una organización. Su implementación en talleres de liderazgo permite abrir la receptividad de los participantes a nuevas ideas y a la propia reflexión, condiciones fundamentales de un buen líder.

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"El aprendizaje y el entretenimiento no se oponen.
El entretenimiento puede ser la forma más efectiva de aprender."
 

Herbert Marcuse


Objetivos del taller:

01
Abordar desafíos y problemas para encontrar una solución de manera conjunta para generar un impacto positivo en la organización.
02
Abrir la receptividad a nuevas ideas.
03
Promover la autorreflexión para identificar oportunidades de mejoría de manera individual.
04
Potenciar la cohesión entre los colaboradores y el trabajo en equipo.


 Contenido del taller

Una actividad de capacitación LSP contempla dos (2) bloques de aprendizaje para principiantes:

 

 

Los participantes tienen la posibilidad de construir con sus manos y desde esta experiencia rescatar aprendizajes significativos enfocados en  la forma cómo operan en sus ambientes de trabajo.

Los talleres de LEGO SERIOUS PLAY son idóneos para abordar diversas competencias del entorno laboral:

  • Liderazgo.
  • Comunicación.
  • Resolución de Conflictos.
  • Negociación.
  • Equipo de Trabajo.

Estructura del taller

  • Según las necesidades de la empresa y los objetivos que se planteen, se puede diseñar un programa de 4 hasta 16 horas, las cuales se organizan en sesiones con una duración no mayor de 4 horas cada una.
  • Debido a la dinámica de la metodología se acuerdan los requerimientos físicos para ofrecer la mejor experiencia Lego Serious Play.


Inversión


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